La nueva visión de los comités de seguridad y salud laboral en las empresas venezolanas.

EL espíritu de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, es
buscar sembrar conciencia sobre la prevención
como pilar fundamental en las relaciones
laborales; implica un costo y un riesgo para el
sector empresarial, su incumplimiento pues
le impide obtener divisas por intermedio de
CADIVI como las respectivas multas.
• La parte patronal no sólo debe cumplir con el
pago del salario a sus trabajadores, sino que debe
satisfacerles condiciones de trabajo adecuadas,
para puedan realizar su labor en forma idónea
evitando algún accidente o enfermedad
ocupacional. Así, conveniente el cumplimiento
de la ley y la obligación de crear los Comité
de Seguridad y Salud Laboral, con el fin de
generar una cultura de prevención e interés en
los trabajadores para detecten condiciones
inseguras en los ambientes de trabajo y al mismo
tiempo hagan prevención.
Con la creación de los Comité de Seguridad
y Salud Laboral, se permitirá entrenar a los
trabajadores para que ellos mismos autogestionen
las mejores condiciones físicas, ambientales, de
seguridad y salud en diversas aéreas laborales.
La intención es que identifiquen potenciales
situaciones riesgosas y de peligros inminentes
y así disminuir la cifra tan considerable
de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales que suceden anualmente.
En Venezuela, hay muy poca cultura de
prevención en cuanto a la seguridad y salud
laboral, motivo por lo cual las empresas y los
trabajadores requieren la asesoría de expertos
con el fin de disminuir riesgos y condiciones
laborales inseguras.